UKGM bietet Tarifgespräche an - Mitarbeiter sollen entlastet werden

Der Haupteingang der Gießener Uniklinik im Sonnenlicht. Die UKGM-Geschäftsführung bietet Tarifgespräche über einen Entlastungsvertrag an. Das hatte Verdi gefordert.

Weitere mögliche Wende an den Unikliniken Gießen und Marburg. Die Geschäftsführung des UKGM will nun mit der Gewerkschaft Verdi über einen Beschäftigungssicherungs- und Entlastungsvertrag verhandeln.

Im Dezember hatte es auch eine Grundsatzeinigung über den lange strittigen Zukunftsvertrag mit dem Land Hessen gegeben.

Sondierungsgespräche am 16. Februar

Schon am 16. Februar soll es erste Sondierungsgespräche mit der Gewerkschaft Verdi geben. In einem Brief des UKGM an die "lieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" heißt es: "Wir wissen, welche herausragende Arbeit Sie alle in den letzten drei Jahren geleistet haben, aber auch, welche großen beruflichen und persönlichen Belastungen damit für Sie verbunden waren."

Arbeitszeiten sollen planbarer werden

Ziel des Entlastungsvertrages könne es unter anderem sein, "dass Arbeitszeiten berechenbarer und planbarer werden, dass wir das „Holen aus dem Frei“ zur absoluten Ausnahme machen und dass wir uns gegenseitig als Teams in unseren Kliniken und Abteilungen berufsgruppenübergreifend schätzen, respektieren und unterstützen."

Dzewas-Rehm: Den Kolleginnen und Kollegen ist es ernst

verdi-Sprecher Fabian Dzewas-Rehm sagt unserer Reporterin, dass die UKGM-Mitarbeitenden dringend für Mehrarbeit einen Freizeitausgleich brauchen.

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Zentral für Verdi ist, fürs dass es endlich festgelegte Besatzungszahl für die verschiedenen Arbeitsbereiche gibt, das zum Beispiel Klar es, wie viel Patienten eine Physiotherapeutin zu betreuen hat, das Glas, wie viel Patienten eine Pflegekraft zu betreuen hat, dass keine über mehr stattfindet, dass

keine Unterbesetzung mehr stattfindet. Und sollte es dennoch dazu kommen, dass es ein Belastungs Ausgleich gibt, dass die Kolleginnen und Kollegen nicht gezwungen sind, noch zusätzlich einzuspringen, sondern dass sie für belastende Situationen Freizeit bekommen. Und ich auch hoffe einfach, dass der Arbeitgeber wirklich verstanden hat, dass es den Kolleginnen und Kollegen ernst ist und es ihn nachhaltig und dauerhaft ihre zu täuschen. Und eben auch die Gesundheitsversorgung für die ganze Bevölkerung zu verbessern.

"Wirtschaftliche Stabilität des UKGM ein hohes Gut"

Ziel sei es künftig, der Verantwortung für die Patienten nachzukommen, ohne dass dieses mit einer Überlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbunden sei. Allerdings sei auch die wirtschaftliche Stabilität des UKGM ein hohes Gut.

"Neue Mitarbeiter zum Wechsel ans UKGM motivieren"

"Wir sollten alle bemüht sein, dass die Freude des gemeinsamen Arbeitens an einer großartigen Aufgabe, der Versorgung von Patienten auf höchstem universitätsmedizinischem Niveau, wieder sichtbarer wird und über diese Ausstrahlung auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem Wechsel an unser Klinikum motiviert."

Im Dezember übergab Verdi 4.136 Unterschriften

Die Gewerkschaft Verdi hat die Forderung nach einer vertraglichen Beschäftigungssicherung und Entlastung seit Monaten auf Demonstrationen in Marburg, Gießen aber auch vor dem Landtag in Wiesbaden Ausdruck verliehen. Im Dezember übergab Verdi 4.136 Unterschriften hierfür an die Geschäftsführung verbunden mit dem Ultimatum zur Gesprächsaufnahme.