Millionenförderung für Uniklinik Gießen/Marburg

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Wenn jeder auch schon simple Geräteersatz zum Problem wird, dann werden die Arbeitsbedingungen erheblich gestört. Wir haben jetzt einfach eine deutlich verbesserte Basis, um die notwendigen Investitionen zu tätigen. Dabei rede ich gar nicht mal von hoch innovativen Geräten. Ich rede zunächst auch einmal von den Geräten, die wir einfach Tag für Tag, Ärzte, Pflegekräfte alle zusammen für die Patientenversorgung brauchen. Dieses verbessert allein schon auf dem Weg neben den anderen Effekten eindeutig die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.

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Eine exzellente Patientenversorgung. Wir haben eine Maximalversorgung, die gibt es ja sonst weit und breit nicht. Das zweite eine exzellente Forschung und Lehre. Wir haben hier Forschung, die weltweit beachtet wird. Und wir haben auf der anderen Seite auch eine Stärkung dieser beiden Traditionsuniversitäten. Die Medizinfachbereiche sind traditionell die stärksten. Und wir bilden hier tausende von jungen Menschen aus, die Ärztinnen und Ärzte werden. Und die werden nach dem besten Stand der Wissenschaft ausgebildet. Und das kommt jedem Einzelnen auch in Zukunft zugute. Wir wollen doch nicht sozusagen hinten sein. Sondern wir wollen Exzellenz und wir brauchen Exzellenz. Und gerade die Medizin entwickelt sich unglaublich schnell weiter. Und in den letzten zwei Jahren hat man es ja gesehen in der Pandemie, was dort wie schnell gelingen kann. Das gelingt aber nur im Zusammenspiel von Forschung, Lehre, Krankenversorgung. Und deshalb ist die Kombination ein Zukunftsmodell. Und es ist völlig unabhängig, wer da der Träger ist. Entscheidend ist, dass gut zusammengewirkt wird.

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Sorgen, ob denn nicht eventuell Kündigungen passieren, damit entsprechende Kosten reduziert werden. Das ist jetzt vorbei. Wir haben ausdrücklich vereinbart, dass betriebsbedingte Kündigungen nicht in Betracht kommen. Also ich glaube, dass die Beschäftigten ganz persönlich davon profitieren werden, weil sie einen sicheren Arbeitsplatz haben und auch einen mit Zukunftsperspektive.

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Was ganz wichtig ist, wir brauchen auch Investitionen, die für die Beschäftigten da sind und die nicht nur Prestigeobjekte sind. Was zum Beispiel aus unserer Sicht dringend notwendig wäre, wäre wirkliche Investitionsoffensive in den Schulen, in den Ausbildungsstätten. Wir brauchen mehr Wohnheimplätze, wir brauchen angemessene Wohnheimplätze fürs Jahr 2022. Und wir brauchen natürlich mehr Personal. Dafür muss auch Geld ausgegeben werden.

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Es sind eher Erwartungen dann damit noch verbunden mit der Vereinbarung. Nämlich Erwartungen, dass das Geld jetzt auch eben in Beschäftigte investiert wird. Das heißt mehr Personal, dass es noch bessere Löhne gibt, mehr Personal auf den Stationen. Und wir brauchen wirklich Vereinbarungen, die auch jeden im Klinikum schützen. Und das ist bislang einfach auch noch nicht klar, weil bislang nur allgemeine Sätze von der Vereinbarung bekannt sind.