Projekt der RhönEnergie Fulda - Azubis übernehmen Sportbad Ziehers
Leiter Studio Osthessen
Olaf Brinkmann
Symbolische Schlüsselübergabe für ein besonderes Projekt: Ausbildungsbeauftragter Pascal Kappey, die Bäderbetriebs-Prokuristen Michael Lipus und Bastian Rockel, Bäderbetriebs-Geschäftsführer Uwe Sauerwein, RhönEnergie-Geschäftsführer Martin Heun sowie die Auszubildenden und Praktikanten Amelie Leipold, Vinicius Nogueira, Elona Ramadani, Rodion Meleshchenko, Tamara Fritz, Umut Kiran, Leni Lommer und Marlon Erb.
Spannendes Projekt der RhönEnergie in Fulda: In der Woche vor und der Woche nach Ostern übernehmen Auszubildende der RhönEnergie die vollständige Betriebsführung des Sportbads Ziehers.
Aufsicht, Service und Technik – alle Bereiche werden eigenverantwortlich von den Azubis geleitet. „Das ist ein Projekt, das Mut, Fachwissen und Teamgeist in gleicher Weise fordert“, sagt Martin Heun, Sprecher der Geschäftsführung der RhönEnergie Gruppe.
Ein Bad, eine Aufgabe, ein Team
Am Samstag, 28. März, übernehmen die Auszubildenden in den gewohnten Schichten das Kommando im Sportbad Ziehers. Die Vorbereitungen dafür laufen bereits seit mehreren Wochen. Michael Lipus, Prokurist der Bäder Betriebs GmbH der RhönEnergie, berichtet: „Die jungen Fachkräfte in Ausbildung haben unter anderem eigenständig die Dienstpläne erstellt – das erste sichtbare Zeichen ihrer Verantwortung. Durch die bisherige Ausbildung und gezielte Vorbereitung sind sie bestens für die bevorstehenden Aufgaben gewappnet.“
Profis im Hintergrund
Lipus stellt heraus: „Um einen sicheren Badebetrieb in jeder Situation zu gewährleisten, ist ergänzend in jeder Schicht eine erfahrene Fachangestellte oder ein erfahrener Fachangestellter im Hintergrund eingeteilt.“ Diese Kollegen stehen den Azubis bei Fragen, für Unterstützung und im Fall von Notfällen zur Seite – ohne dem Projekt seinen besonderen Charakter zu nehmen.
Wachsen durch Verantwortung
Das sogenannte Ausbildungsbad sei für alle Beteiligten eine außergewöhnliche Erfahrung, schreibt die RhönEnergie: “Die Auszubildenden wenden ihr Wissen an, treffen eigenständige Entscheidungen und erleben, was es bedeutet, Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb zu tragen. Aus Sicht der RhönEnergie werden dabei Organisations- und Führungskompetenzen gezielt gefördert – und das Selbstbewusstsein wächst.”
RhönEnergie-Chef Martin Heun ist überzeugt: „Wir geben unseren Auszubildenden die Chance, über sich hinaus zu wachsen. Das Ausbildungsbad ist kein Experiment – es ist Ausdruck unseres Vertrauens in die nächste Generation.“
